Pourquoi un Coaching
au Féminin ?

Parce que les femmes ont leur propre vision de la vie du monde et de ce qui est important pour elles, chacune, différemment.
Parce que les femmes sont encore trop souvent invisibilisées dans un monde qui est (encore) régi par des préceptes et attentes au référentiel masculin.
Parce que les femmes ont beaucoup à apporter et à inspirer dans le monde mouvant et complexe de demain.
Parce que j'ai aussi éprouvé des difficultés à m'épanouir dans des métiers où les hommes prenaient davantage la lumière.
Parce que j'ai dû me battre pour accueillir mon besoin de vivre pleinement ma maternité et le début de vie de mes 2 enfants.
Parce que je suis une femme et que j’ai à cœur d’accompagner les femmes à faire entendre leur voie de réalisation.

Les problématiques pour un Coaching
au Féminin

Problématiques
spécifiques

Carrière, maternité, enfants
Légitimé et place dans l’entreprise
Communication et leadership
Le handicap visible ou invisible
L’hypersensibilité
Le haut-potentiel

Problématiques
transverses

Prise de poste
Transition pro
Reconversion
Bilan de compétences
Équilibre pro/perso
Rôle de manager
Motiver, déléguer

Mes prestations

Coaching
individuel

Bref (3 à 5 séances)
Long (6 à 12 séances)

Bilan de compétence certifié

Coaching
spécifique

Walking coaching
Coaching portrait

Coaching
collectif

DiSC
Communication
Prise de parole
Leadership au féminin

Formations certifiées

Gestion des émotions
Gestion du stress
Confiance en soi
Mieux communiquer

Mon engagement personnel dans le coaching au féminin
Mon engagement personnel  dans le coaching au féminin

Je réalise également des accompagnements bénévoles depuis 2 ans pour des associations qui s’engagent dans l’épanouissement des femmes : Y croire & Agir et ForceFemmes.

Je m'occupe individuellement et collectivement d'accompagner des femmes en recherche d'emploi ou en reconversion de plus de 40 ans.

Mes expériences de Coaching
au Féminin

Coachings en entreprise

Coachings individuels